|
|
|
|
|
|
|
|
|
Thông tin Tuyển dụng
Chính sách nhân sự :
Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà luôn định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ giảng viên chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, có chuyên môn giỏi để đưa Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà trở thành Trường Đại học Quốc tế lớn trong khu vực.
1. Chính sách tuyển dụng :
Tuyển dụng công khai, thống nhất về quy trình, quy định trong toàn Trường.
Thu hút người tài, tuyển dụng đúng người theo tiêu chuẩn quy định và bố trí đúng việc để phát huy năng lực, sở trường của Người lao động.
Ưu tiên tuyển dụng lao động có kinh nghiệm giảng dạy và đã tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ ở nước ngoài.
Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà luôn chào đón những người muốn đóng góp và vươn lên bằng tài năng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức và lòng say mê công việc...
Các ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng (căn cứ hồ sơ dự tuyển) và theo nhu cầu tuyển dụng của Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà sẽ được tham gia các vòng thi tuyển (kiến thức chung, chuyên môn, ngoại ngữ) và phỏng vấn.
2. Chính sách đào tạo:
Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà luôn tạo điều kiện để Cán bộ, giảng viên có cơ hội đào tạo, phát triển nhằm xây dựng đội ngũ Cán bộ giảng viên tinh thông về nghiệp vụ, có đạo đức nghề nghiệp.
- Chính sách đào tạo hội nhập: 100% Cán bộ, Giảng viên mới tuyển dụng vào Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập nhằm giúp Người lao động hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà, hiểu rõ môi trường làm việc.
- Chính sách đào tạo nâng cao: Hàng năm, Trường còn thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức về nghiệp vụ chuyên sâu cho các Cán bộ, Giảng viên trong quá trình làm việc để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ phục vụ tốt cho công việc giảng dạy và làm việc tại Trường.
- Chính sách đào tạo cán bộ: Đối với các nhân viên xuất sắc có tiềm năng phát triển và các Cán bộ quản lý, Trường luôn quan tâm phát triển bằng cách đào tạo bổ sung thường xuyên các kỹ năng lãnh đạo, quản lý sự thay đổi, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, nâng cao hiệu quả quản lý thông qua huy động nguồn nhân lực….
Trường cũng chủ trương tài trợ một phần hoặc toàn bộ học phí cho các khóa học trên đại học (Thạc sỹ hoặc Tiến sỹ) theo chuyên ngành phù hợp đối với một số Cán bộ chủ chốt hoặc có tiềm năng phát triển trong tương lai. Trường hợp đặc biệt Trường sẽ xem xét hỗ trợ một phần kinh phí cho Cán bộ, Giảng viên tham gia các chương trình đào tạo tự nguyện, bằng kinh phí tự túc ngoài giờ.
Sau khi tham gia các khóa đào tạo, tất cả các học viên sẽ được hỗ trợ để áp dụng các kiến thức thu được vào công việc và được đánh giá để có thể phát triển và thăng tiến nghề nghiệp trong tương lai.
3. Chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ:
Trường luôn chú trọng tới việc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn phát triển, bảo đảm tính linh hoạt, công bằng, tương xứng mức độ công hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
a. Lương và phụ cấp vượt giờ giảng:
Lương cơ bản: Là mức lương Người lao động được hưởng theo ngạch bậc phù hợp với chức trách công việc đảm nhiệm tại Trường.
Phụ cấp giờ giảng: Là các khoản bổ sung thường xuyên được tính thêm trong thu nhập nếu giảng viên giảng vượt định mức theo Quy định của Trường.
b. Thưởng:
Bên cạnh chính sách tiền lương và phụ cấp vượt giờ giảng, Trường còn áp dụng chính sách thưởng nhằm động viên, khuyến khích Cán bộ, Giảng viên nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dụng Trường ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất (Giấy khen, tiền mặt, hiện kim, tham quan du lịch trong hoặc ngoài nước).
Chế độ thưởng đột xuất cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc có tác dụng nêu gương tốt, các sáng kiến, nghiên cứu khoa học, đổi mới công nghệ.
Thưởng trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm của đất nước và ngày thành lập Trường.
c. Phúc lợi, đãi ngộ:
Chế độ bảo hiểm: Tất cả Cán bộ, Giảng viên ký Hợp đồng lao động chính thức với Trường đều được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN phù hợp với Luật Lao động.
Chế độ nghỉ ngơi và vui chơi tập thể:
- Cán bộ Nhân viên làm việc tại Trường được hưởng 12 ngày nghỉ phép/năm và cứ mỗi 5 năm thâm niên làm việc tại Trường thì Cán bộ Nhân viên được hưởng thêm 01 ngày phép/năm.
- Trường thường xuyên quan tâm, tặng quà bằng vật chất và tinh thần cho người lao động và thân nhân của người lao động vào những ngày kỷ niệm trong năm như: ngày Quốc tế phụ nữ, ngày Quốc tế thiếu nhi, ngày thành lập Trường, ngày Tết Trung thu,…)
4. Quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm:
Mọi CBNV có kết quả công việc xuất sắc được công nhận hàng năm và có tiềm năng phát triển sẽ được đưa vào diện Quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý khi có nhu cầu.
Trường luôn ưu tiên đề bạt, bổ nhiệm cán bộ từ nguồn nội bộ.
Đối với những người có năng lực quản lý và khả năng đảm nhiệm công việc ở mức cao hơn sẽ luôn được Trường ưu tiên đào tạo luân chuyển để tích lũy đủ kiến thức, kinh nghiệm cho các vị trí quản lý quan trọng hơn trong tương lai.
5. Môi trường làm việc:
Với sứ mệnh, xây dựng Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà thành một Trường Đại học chất lượng cao, phát triển bền vững. Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà luôn định hướng và huấn luyện phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên xây dựng vững vàng bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cá nhân, đồng thời phát huy cao tinh thần đồng đội.
Trường luôn quan tâm xây dựng nét văn hóa riêng, một đội ngũ Cán bộ, giảng viên trong sạch, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, tri thức và bản lĩnh cao luôn vững vàng trong cuộc sống.
Đến với Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà người lao động sẽ cảm nhận được sự thân thiện, đoàn kết… và một môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đó chính là ĐẠI GIA ĐÌNH ĐẠI HỌC QUỐC TẾ BẮC HÀ.
» Download form đăng ký dự tuyển
Chức danh
|
Giảng viên cơ hữu khoa CNTT và TT
|
|
Mô tả công việc |
Giảng dạy các môn tin học cơ bản về ứng dụng và phụ trách phòng thực hành tin học
|
|
Yêu cầu
|
- Tốt nghiệp đại học loại giỏi.
- Có năng lực sư phạm và kinh nghiệm giảng dạy
- Ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài
- Nhiệt tình, tâm huyết với công việc
- Sức khỏe tốt
|
|
Thu nhập
|
Thoả thuận |
|
Chế độ đãi ngộ
|
Được
hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Được làm việc
trong môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ
tốt.
|
|
Địa điểm làm việc |
Theo quy định của Trường
| | Thời hạn nộp hồ sơ | 30-03-2010 | Chế độ làm việc
| Toàn thời gian | Địa điêm nhận hồ sơ
| Trường đại học Quốc tế Bắc Hà, Khu đô thị Mỹ Đinh I, Từ Liêm, Hà Nội
| Người liên hệ
| Ngô Thị Phương Quế
Email: phuongque@bhiu.edu.vn
Điện thoại: (844) 6269 0557
|
Chức danh
|
Giảng viên cơ hữu khoa CNTT và TT
|
|
Mô tả công việc |
- Giảng dạy
- Phụ giúp Trưởng khoa hoàn chỉnh chương trình CNTT của Đại học Quốc tế Bắc Hà
|
|
Yêu cầu
|
- Tốt nghiệp tiến sĩ trong lĩnh vực CNTT, có trình độ chuyên sâu về công nghệ phần mềm, có kiến thức tổng quát rộng trong cả lĩnh vực CNTT
- Có năng lực sư phạm và kinh nghiệm giảng dạy
- Nhiệt tình, tâm huyết với công việc
- Sức khỏe tốt
|
|
Thu nhập
|
Thỏa đáng phù hợp với khả năng |
|
Chế độ đãi ngộ
|
Được
hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Được làm việc
trong môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ
tốt.
|
|
Địa điểm làm việc |
Theo quy định của Trường
| | Thời hạn nộp hồ sơ | 30-03-2010 | Chế độ làm việc
| Toàn thời gian | Địa điêm nhận hồ sơ
| Trường đại học Quốc tế Bắc Hà, Khu đô thị Mỹ Đinh I, Từ Liêm, Hà Nội | Người liên hệ
| Ngô Thị Phương Quế
Email: phuongque@bhiu.edu.vn
Điện thoại: (844) 6269 0557,
|
Chức danh
|
Giảng viên cơ hữu các bộ môn (Tiếng Anh,Toán, khối kinh tế …)
|
|
Mô tả công việc |
Giảng dạy
|
|
Yêu cầu
|
- Công dân Việt Nam
- Tốt nghiệp đại học loại giỏi.Có năng lực sư phạm và kinh nghiệm giảng dạy
- Ưu tiên những ứng viên tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và Internet
- Nhiệt tình, tâm huyết với công việc
- Sức khỏe tốt
|
|
Thu nhập
|
Thoả thuận |
|
Chế độ đãi ngộ
|
Được
hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Được làm việc
trong môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ
tốt.
|
|
Địa điểm làm việc |
Theo quy định của Trường
| | Thời hạn nộp hồ sơ | 30-03-2010 | Chế độ làm việc
| Toàn thời gian | Địa điêm nhận hồ sơ
| Trường đại học Quốc tế Bắc Hà, Khu đô thị Mỹ Đinh I, Từ Liêm, Hà Nội | Người liên hệ
| Ngô Thị Phương Quế
Email: phuongque@bhiu.edu.vn
Điện thoại: (844) 6269 0557
|
|
|
|
|
|
|
|